採用募集
不動産・建設の未来を共に創る仲間を募集
土地未来グループについて
株式会社土地未来（不動産）と株式会社土地未来総建（建設）は、土地の可能性を最大化し、街と暮らしの価値を高める事業に取り組んでいます。
仕入れ・企画・販売（不動産）から、設計・施工・品質管理（建設）までを一体で進められることが私たちの強みです。
私たちが目指すこと
お客様の”いま”と”これから”に寄り添い、価値ある選択肢を提示する
土地の有効活用を通じて、暮らしやすい街をつくる
不動産と建設を分断せず、提案から実行まで責任を持つ
募集職種
土地未来グループでは、不動産と建設の2つの職種で正社員を募集しています。
① 株式会社土地未来｜正社員雇用
不動産取引のプロフェッショナル募集（昇格制度あり／仮雇用スタート）
原則必須資格
- 宅地建物取引士（宅建資格）
不動産取引において必要不可欠な知識と信頼性を担保するため、原則保有していることが条件です。 - 普通運転免許
原則必須経験
- 不動産業界での実務経験3年以上
業界特有の市場動向や法制度、取引の実務に精通し、即戦力として活躍できる経験をお持ちの方。
雇用形態・昇格制度
初回は仮雇用（契約社員）として勤務いただき、業績や実績に応じた評価制度により正社員へ昇格します。
仕事内容
- 不動産及び建設取引の企画・提案
- 顧客との商談及び契約手続きのサポート
- 市場調査と最新情報の収集、分析
- 物件の管理運営やプロジェクトマネジメント
- チーム内外の連携による業務推進
・プロフェッショナルとしての高い倫理観と責任感を持ち、業務に対して前向きに取り組める方
・不動産及び建設市場の動向に敏感で、柔軟な発想と課題解決能力を発揮できる方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションで信頼関係を構築できる方
勤務条件・待遇
- 勤務地：立川本社
- 勤務時間：9:00〜18:00
- 休日：火・水曜 週休2日（曜日は案件により）
- 給与：基本給30万円＋インセンティブ（経験・実績により優遇）
※現場手当・資格手当の設計も可 - 支援：研修制度／資格取得支援／キャリアアップ支援
② 株式会社土地未来総建｜正社員雇用
建設・施工管理のプロフェッショナル募集（昇格制度あり／仮雇用スタート）
原則必須資格
- 普通運転免許
歓迎資格（優遇）
- 二級建築士／一級建築士
- 1級・2級施工管理技士（建築・土木 など）
原則必須経験
- 建設現場の実務経験3年以上（施工管理／現場監督／工務／リフォーム現場管理 等）
雇用形態・昇格制度
初回：契約社員（仮雇用）
評価により：正社員へ昇格
仕事内容（建設領域）
- 現場の工程・品質・安全管理
- 協力会社・職人との調整、段取り、手配
- 見積・発注・原価管理（可能な範囲で）
- 施主・近隣対応、現場報告（写真・進捗）
- 引渡し後のアフター対応（メンテ・軽微工事の手配）
- 土地未来（不動産）と連携し、企画段階から設計・施工の整合を取る
・現場の段取りと品質を”最後までやり切れる”方
・協力会社と良い関係を築き、現場をスムーズに回せる方
・不動産側と連携して、全体最適で動ける方
勤務条件・待遇
- 勤務地：立川本社
- 勤務時間：9:00〜18:00
- 休日：火・水曜 週休2日（曜日は案件により）
- 給与：基本給30万円＋インセンティブ（経験・実績により優遇）
※現場手当・資格手当の設計も可 - 支援：研修制度／資格取得支援／キャリアアップ支援
働く魅力
正社員登用制度
仮雇用から実績に応じて正社員へ昇格。評価制度が明確で、頑張りが報われる環境です。
インセンティブ制度
基本給30万円＋成果に応じたインセンティブ。実績がしっかり給与に反映されます。
資格取得支援
宅建士、建築士、施工管理技士などの資格取得を全面サポート。資格手当も充実。
キャリアアップ支援
不動産と建設の両方の知識を習得でき、幅広いキャリアパスを描けます。
充実の研修制度
業界の最新動向や実務スキルを学べる研修を定期開催。成長をサポートします。
チーム連携
不動産と建設が連携するワンストップ体制。お互いの専門性を活かせる環境です。
応募資格まとめ
| 項目 | 不動産職（土地未来） | 建設職（土地未来総建） |
|---|---|---|
| 必須資格 | 宅地建物取引士 普通運転免許 | 普通運転免許 |
| 歓迎資格 | − | 二級建築士／一級建築士 1級・2級施工管理技士 |
| 必須経験 | 不動産業界での実務経験3年以上 | 建設現場の実務経験3年以上 |
| 雇用形態 | 契約社員（仮雇用）→正社員 | 契約社員（仮雇用）→正社員 |
| 勤務地 | 立川本社 | 立川本社 |
| 給与 | 基本給30万円＋インセンティブ | 基本給30万円＋インセンティブ |
応募方法
ご応募は、履歴書・職務経歴書（宅建資格及び不動産業界での実務経験が明確に分かるもの）の提出をもって受け付けます。
選考フロー
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 面接日程のご連絡
- 面接（1〜2回）
- 内定通知
- 入社日調整
書類の提出方法や面接日程については、下記のお問い合わせ先までご連絡ください。
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